隨著全國多地持續(xù)高溫，電網(wǎng)負荷屢創(chuàng)新高，迎峰度夏進入關鍵時期。工程公司以2025年“安全生產(chǎn)月”活動為重要契機，精心部署、全員行動，通過一系列扎實有效的舉措，顯著提升安全管控水平，為保障夏季能源項目安全穩(wěn)定運行注入強勁動能。

創(chuàng)新推行安全積分制，模擬調(diào)查敲響安全警鐘。面對夏季施工風險挑戰(zhàn)，積極探索安全管理新路徑。在橋頭、鄂州等項目部試點推行的“安全積分制”成為亮點——作業(yè)人員通過掃描二維碼“隨手拍”隱患，實時上傳系統(tǒng)即可獲得積分并兌換實物獎勵。這一柔性管理舉措將“被動約束”轉(zhuǎn)化為“主動發(fā)現(xiàn)”，有效打通了基層參與安全管理的“最后一公里”。13個項目部創(chuàng)新開展“模擬事件調(diào)查分析”，深度剖析事故原因并結(jié)合《刑法修正案》進行警示教育，為全員敲響安全警鐘。

領導掛帥壓實責任鏈， 全員行動筑牢安全基。以最高標準壓實安全責任鏈。公司負責人親自掛帥領導小組組長，在啟動會上帶頭講授生態(tài)環(huán)保安全課并作安全宣誓。各項目部迅速響應，15個項目同步舉行啟動儀式，127名項目負責人開展“一把手講安全”活動?；顒泳劢购诵娘L險，組織全員深入學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述16場次，集中宣貫安全法規(guī)制度，觀看警示教育片覆蓋141人次。針對夏季特點，百河、鄂州、靖江等項目針對性開展消防、防汛應急演練，切實提升93名參演人員的實戰(zhàn)能力。

親情關懷構(gòu)筑安全防線，文化引領深化安全自覺。深化“安全意識是最好防線”理念，著力推動安全管理向文化引領升華。創(chuàng)新打造“親情文化墻”，在工地出入口、休息區(qū)展示員工全家福與家屬安全寄語，以親情紐帶喚醒安全自覺。試點開展“六一”兒童節(jié)“云探班”活動，讓家人關切轉(zhuǎn)化為員工的安全動力。安全生產(chǎn)咨詢?nèi)崭采w公司本部及11個項目，通過知識問答、聯(lián)動醫(yī)院等形式惠及581人次，發(fā)放手冊95份。項目經(jīng)理接待日、關愛談話等活動，讓“我要安全”成為一線員工共同心聲。

安全生產(chǎn)月活動圓滿收官，但安全護航永不止步。工程公司將始終把安全作為生命線，持續(xù)深化安全積分制、領導責任層層壓實、親情關懷凝聚共識等舉措，將安全理念貫穿于迎峰度夏攻堅戰(zhàn)全過程，用充分準備和扎實行動，為公司在建環(huán)保設施的按期投產(chǎn)和安全穩(wěn)定高效運行提供堅實保障。